日益庞大的组织规模和多元化的员工结构，为文化的传播和价值理念的共享提出了新的挑战，前期总结和提炼的价值理念体系如何得到更大范围内组织成员的认同就成了这一阶段最为重要的事情。文化落地与传播的手段和工具不计其数，从实践来看，企业在文化落地阶段应该遵循“从易到难、由内而外、循序渐进”的原则开展文化落地建设。

陈子昂气定神闲，非常有魄力说道：“我们公司的企业文化现在要走出第四阶段，那就是文化的再造与重塑！”

说着，他看向对面的王茵和陈诗诗她们，说道：“这就是为什么我今晚请老师你们来的原因。”

第828章 第一天团

王茵和陈诗诗有些不解，石子峰科技的企业文化再造与重塑，找她们做什么，她们能帮上什么忙？

正在两人不解的时候，陈子昂对王茵和陈诗诗问道：“老师，您和诗诗姐在文化部认识的人多，教育部呢？”

陈诗诗看了王茵一眼，不说话。

王茵说道：“文化部那边，我们认识的，说得上话的有，教育部那边，跟上面一些人也算熟。”

陈诗诗也点头。

“那就好。”陈子昂便开始跟王茵和陈诗诗商量由石子峰科技牵头的创造一个时代的大事。

他打算以他们这些人和石子峰科技的影响力，造就一个新时代面貌。

王茵和陈诗诗她们听着听着，眼睛越来越亮。

虽然是石子峰科技牵头，获得名利了，但受益却是整个校园和社会，甚至能影响到全世界。

石子峰科技的一举一动，能吸引全世界的目光。

一旦这项举措执行下去，影响深远。

石佳和关彤彤听着听着，也是欣喜万分。