许清珞看了看，又加了几个肉菜和主食，免得大家饿着肚子回去。

“这是我们心理咨询所的一些工作环境的图片。”

“你们可以看一下。”

许清珞可是有备而来的。

不管是工作环境的图片还是工资福利上班时间等等，她都一一做了个简介。

工作环境和工资待遇，可是决定面试者是否愿意入职的重要因素。

只要在这两件事情上吸引了面试者们的目光。

那以后也能把人长久留住。

大家接过去看了起来，心理医生和护士的工资待遇是不一样的，但相差的不是很大。

不管是年轻的心理医生和护士，都需要轮班熬夜。

所以这两个岗位的福利比别的岗位要好！

假期期间也需要有人留班。

假期期间留班的员工都双薪，而且后面可以补休回来。

两个岗位除了工资方面的不同，其他方面都大差不差。

这些都是京大各位教授们介绍的人，资历什么的都还不错，之前都在医院任职过。

只不过他们在医院没有自己的老师带着学习。

所以资源什么的也会比别的医生要差。

升职什么的就更别说了，没有关系最终会被人顶下来。

这几人能力都不差，可遇上的大环境不好。

之前想要跳槽也没下家，只能一直在医院的岗位上待着。

现在有许清珞抛出橄榄枝，工资福利待遇还有工作环境都是顶顶好的，他们不可能不心动。

“许老板，那您这边对我们有什么要求呢？”

大家都是有工作经验的人，许清珞提出这么好的条件，不可能没要求。

“当然有。”

入职后大家必须要签署保密协议，不能够把心理咨询所和病人的任何事情等等都透露出去。

一旦透露出去为心理咨询所造成亏损，那员工就要承担责任。

这保密协议是所有员工都需要签署的。

几位医生和护士倒是很坦然的接受了。

从医行业，本就不能够随意透露病人的信息和病情出去。

这是为医者最基本的条件。

“这方面我没问题。”

“我们也没有问题。”

许清珞笑着点头，把准备好的入职合同拿了出来。