“老板，既然小菊姐已经升任营销部的经理，那她以后的工资和提成，要怎么算才好？”周媛媛忽然说道。

王谦与林超一怔，这才意识到，他们忽略了这么重要的一个环节。

“小超，你觉得呢？”王谦望向林超。

“姐夫，你自己决定就行了啊，问我干啥？”林超讪讪道。

一遇到这种问题，就把难题推给他，这不是故意让他为难吗？

主要是，他只是公司的总经理，其他事情，他或许可以决定。

但关于工资这个问题，终究还得老板说了算。

“那你想加多少工资？”王谦干脆问杨菊。

“保持原来的底薪加提成就可以了！”

杨菊连连摆手，“那么高的提成，我拿着都感觉挺不好意思的，要是再加，我都不知道该怎么办才好。”

“加肯定是要加的，毕竟你现在已经是一个部门的经理，工资肯定要比普通员工高才行。”

王谦沉吟了一下，说道：“这样吧，每月的底薪，给你涨到一百五，和小超一样。”

“至于提成模式，还是和原来一样！”

“每卖出一瓶烤青椒酱，你就有一角钱的提成！”

顿了顿，王谦补充道：“当然，我指的是整个公司的销售，而不单单只是指西南街的二号分店。”

“这么高？”

杨菊吓得失声惊呼。

刚才王谦把她的底薪从每月八十，提升到每月一百五，已经让她激动得不知所措了。

没想到提成模式，居然还这么高。

要知道整个公司现在就有三个店面，尤其是景豪街那个店面，每天可是能卖出五六百瓶啊。

而现在，西南街那个店面的生意也拉起来了。

今天就卖出了五百多瓶。

要是再加上总店一起，三个店面每天若能卖出一千瓶，她的提成岂不是能拿到一百块？

一天一百块，一个月就是三千块了啊！

这么吓人的工资，她真的不是做梦吗？

“当然，如果你想拿更高的提成，还需要你自己努力营销才行。”