他相信，那时候置身在事内的那些同事，必定和他感同身受，在那种凶险的极端情景下，找不到器械带来的焦灼无奈，岂能一下子就能忘的了的！
“对！唐运说的没错！”陈俊升站起来高声附和道，“当时好多人都在到处找维修工具，可是发现那些工具这边一堆，那边一个扳手，很久也没找到合适的卷筒拆卸工具！我们都急死了！”
第三排的普工交头接耳，也认同这个混乱的问题。
唐运继续道：“工具不按区域存放，也影响安全问题，同样也无法保证及时获取所需的物品，不仅影响工作效率，也会减弱客户参观体验感，还直接造成客户流失，订单量减少。”
艾子辰反驳道：“客户不会来参观！放心好了！无知者无畏！什么都敢说，对于任何客户，我们只提供参考视频照片和样品！”
唐运一听，心下大吃一惊，这么大的企业，竟然不允许客户参观现场，难怪销量被对手打落走下坡路。
“那你有比较具体的、高效的解决方案吗？虽然大家大概都知道理论该怎么做。”艾金荣追问道。
“划出区域，标识区域！按区域存放物料，每周固定一个时间由专员检查结果是否也能缩短订单交货周期，减少因寻找混乱不堪中的材料而耽误效率的情况。”唐运看了看自己做过的笔记，说出了自己的见解。
艾金荣拿起手机，在备忘录里记下唐运的观点，随后翻到艾艾佳企业后台查看唐运的简历信息，当他看到唐运简历中工作经历一栏显示为“无”时，微微一惊，蹙眉面露不敢置信的神色。
而艾子辰听了唐运的话，想到唐运刚刚明显忽视她的话语，便径直站起身，走到唐运身旁，朝幕布抖了抖手指，接下来便是一阵输出：“你说的这些措施，哪个是可以有效执行的？哦？！你想在地上划个大大的线表示区域？滑稽！每周固定员工去检查6S？你知道这有多浪费人力物力？这不是很蠢吗？”
“初期执行确实难一点，但是一旦进入程序执行，只要按框架走就能节省很多时间。”唐运看到站在身旁一脸激动的艾子辰，还是做出了回应。
“你以为公司的其他员工都没事干，还是你认为就那点事还要招个专人来做？你知道所有现场管理程序执行起来，全部子公司都得实行，那是多少个记录表格，多少审核环节，你不会以为增加一个检查程序就是随便走一遍？”