“是的，艾董。”

“这个会议内容，你做了多久？”

“两天。”

唐运和艾董之间一人一言，快速高效的谈话让在场的很多人暗暗惊叹。

艾子辰听了，自是不服气，她翘起二郎腿，皱着眉头，双手交叉抱于胸前质疑唐运道：“这不搞笑吗？连具体的实行步骤都还没拟出来，你这就把效果数据搞出来了？”

她对唐运的做法嗤之以鼻。

闻言，唐运呼出一口气，要不是看在艾董是她的父亲这层关系上，他压根不想再回答艾子辰的问题。

于是，他对数据的主题又重复了一遍：“这只是对6S新增安全素养环节，所带来的结果进行的一个可行性报告，至于真实性结果，当然还要后期另行收集比较。”

“艾子辰，你先让唐运把结果大致讲解一遍。”艾金荣终于发话让女儿安静一会儿了。

“按发达国家同等规模的企业来做数据基础，如果我们执行新的现场标准，工厂的员工获得物料的效率可以提高21%以上，尤其对于机修工，所有的用具唾手可得，第二个好处是，可以减少89％的火灾隐患；第三，一旦发生意外事故也能及时救助受害者，减少伤害和损失，第四，客户对厂房卫生安全环境满意度越高，客单流失率越低，统计了已知的三十家公司数据，因环境不满而拒单的几率据统计达到了70％。”

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“70％？最核心的难道不是质量问题？你这个数据我保持高度怀疑！”艾子辰指了指数据，不屑道。

“你怎么看？”艾金荣突然指向艾子辰前面的业务部经理张劲松问道。

唐运望向张劲松，这个四十岁左右的男人，似乎话并不多，不知道他是否也会站在艾子辰一边……

“没做好安全和区域划分这些细节的话，会直接影响到质量问题，比如灰尘粉尘布灰乱飞，如果东西都是乱的，就如唐运所言，不安全，不整就不洁！至于数据只要唐运的原始数据是对的，就没什么问题。”张劲松说着，望了一眼唐运。

唐运听了松了一口气，心思：难怪艾董让她女儿进张劲松的部门学习，看起来这个张劲松业务部经理还是偏向理智的，不会因为艾子辰是董事长女儿而说一些不着边际的话语，否则他也做不到经理一职。

“那你认为有什么好的对应措施？”艾金荣问道。