所以他老老实实的等待着来年能够回到东虞国，对于蒋谦接手管理营地的事情，根本就没有反抗的心思，而是积极配合蒋谦的工作。

蒋谦的确是一个优秀的管理人才。他来到营地后，迅速开始了解营地的各种情况。详细地了解人员的构成，包括每个人的技能、特长以及来自哪里。仔细研究资源的分布，清楚知道营地内有哪些资源，以及这些资源的数量和位置。

在如今牧场的基础上，蒋谦开始进行一系列的改革。他首先对营地的畜牧业进行了规划和调整。他根据当地的环境和资源条件，合理地安排畜牧的种类和规模。

组织人员修建了更多更好的畜牧设施，以提高畜牧的效率和质量。

在开展畜牧业的同时，蒋谦也没有忽视春耕的准备工作。他组织人员对土地进行了全面的勘察和规划，通过对土壤的分析和对气候的研究，确定了适合种植的作物种类。

然后，他安排人员准备种子、农具等物资，确保这些物资的质量和数量都能够满足春耕的需求。他还组织了相关的培训，让人们掌握种植的技术和方法。

为了进一步壮大营地的力量，蒋谦还积极吸纳美洲原住民。与南洋不同，北美地区在这个时候还处于原始部落时代，尚未形成成熟的文化与信仰体系，再加上有着相同的肤色，蒋谦对于吸纳他们作为未来朱昭熙的子民，没有太大的压力。

而且，美洲原住民对当地的环境和资源更加熟悉，他们的加入可以为营地的发展提供很多帮助。

蒋谦派人与美洲原住民进行沟通和交流。在交流的过程中，他了解他们的需求和想法。他承诺给予他们一定的利益和保障，比如提供安全的居住环境、充足的食物供应以及学习技能的机会等。通过这些措施，吸引了不少美洲原住民加入到营地中来。