“贡献点点制度？”

“对！贡献点制度！”

林泽笑着解释道：“这是我们为了适应基地发展而推出的一项新制度。简单来说，就是每个人都可以通过劳动、创造、学习等方式获得贡献点，然后用这些贡献点来兑换自己需要的物资和奖励。”

“那具体怎么操作呢？”苏婉好奇地问道。

“具体的操作细节还在完善中，不过大体的框架已经确定下来了。”林泽顿了顿，继续说道，“首先，我们会成立一个专门的部门来负责贡献点的登记和管理工作。每个人在完成一项任务后，都可以到这个部门来申报自己的贡献点。当然，我们也会有相应的监督和审核机制，确保贡献点的分配是公平和公正的。”

“其次，我们会设立一个贡献点商城，里面会提供各种物资和奖励供大家兑换。这些物资和奖励的兑换价格会根据市场需求和供应情况动态调整，确保兑换的公平性和合理性。”

““最后，我们还会设立一些特殊的奖励机制，比如对于在技术创新、教书育人、作战英勇等方面做出突出贡献的人，我们会给予额外的贡献点奖励或者其他的荣誉和奖励。”

苏婉听完林泽的解释后，眼睛一亮：“这个制度听起来很不错！这样一来，大家就有了更明确的目标和动力去努力工作和创造了！”

““没错！这就是我们的目的！”林泽笑着说道，“而且，这个制度还可以帮助我们更好地发现和培养人才。那些有能力、有贡献的人，会通过自己的努力获得更多的贡献点和奖励，从而脱颖而出，成为我们基地的栋梁之才！”

苏婉赞同地点了点头：“嗯，确实如此！那这个制度什么时候开始实施呢？”

“马上！我已经让计然去准备相关的文件和公告了，很快就会正式公布并实施！”林泽斩钉截铁地说道。